Ziele & Prinzipien

Ziele des Gordon-Trainings für Unternehmen

  • Kooperative und konfliktfähige Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Kreativität durch konstruktive Konfliktlösung
  • Flexibilität am Markt durch Offenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Stabile, langfristige Kundenbeziehungen
  • Von Toleranz geprägtes Arbeitsklima
  • Erhöhung des Gesundheitsstandes
  • Zeitgewinn für berufliche Hauptaufgaben
  • Höhere Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter


Prinzipien des Gordon-Trainings für Unternehmen

  • Verbesserung der Beziehung durch Änderung der Kommunikation
  • Wertschätzende Grundhaltung gepaart mit lösungsorientierten Methoden
  • Toleranz gegenüber gegensätzlichen Einstellungen und Meinungen ohne die eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen.
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